2022年浙江养老金省级统筹,计发基数统一6594元,待遇会相同吗?(浙江养老金增加标准是多少)

养老金计发基数:指的是缴纳养老险的基数,各省份和城市的基数不一样,这个基数的确定值是:是参考当地上年度员工平均工资得到的。再根据缴费比例来计算养老险缴款的数额。计发基数高低影响领取养老金的数额。

那么,浙江省养老保险省级统筹,同样的工龄的企业退人员,在浙江省的养老待遇计发基数统一是6594元情况下,浙江省内的退休人员领取的养老待遇,是否会相同?

一、浙江省省级统筹对退休待遇的影响,究竟有多大?

浙江省相关部门在2021年公布的,上一年度全省城镇居民和私营企业的年平均工资为:79133元/年,对应的是:6594.42元/月,也就是浙江省上年度在岗职工月平均工资。

6594元,将会影响到每个浙江的退休者,在第一个月领取的养老待遇,具体的原因是:

养老金计算公式:

从这一点上可以看出,浙江省如果二位企退人员的养老待遇,除了6594元的计发基数外,还其他因素挂钩了:个人的缴款指数、年限、个人账户余额,以及退休时的计发月数和年龄,退休福利都会受这几个参数的影响。而“缴款指数”是一个很重要的因素。

因此,浙江全省企业养老保险缴款指数在0.6至3.0之间,也就是说,缴款基数是6594元×0.6≈3956元,再加上缴款基数上限是19782元,所以,在浙江全省不管你在哪个地区,养老缴款基数都是在3956~19782元这个区间内。

二、省级统筹为何有助于缩小城乡差别?

按照这个公式,两个人的缴款指数、年限、个人账户余额,以及退休时的计发月数和年龄,都是一样的话,第一个月的养老待遇肯定是一样的。但在省级统筹之前,同一个省份的养老待遇差距是很大的。

同样的条件下,退休待遇的数额也是一样的

2021年12月浙江全省实现养老保险省级统筹,由于浙江不同区域发展水平的不均衡,浙江各地的养老金缴费基数出现了一定的差别。就导致每个人的退休待遇都不同,至少,个人账户上的金额,会有很大的差别的。

从2022年1月1日开始,浙江省实施养老保险省级统筹。但此前,浙江省一线较发达的城市,部分地区的社平工资水平,会高于浙江全省。

这就导致了一些地方的缴款基数偏高,以宁波市与浙江省2019年的缴费基数为例,不难看出这一点。

因此,到2021年年底之前,浙江省所有的单位退休人员,即使工龄、退休年龄、缴款指数等指标都是一样的,但因为上一年的全省范围内,全省在岗职工月平均工资水平存在差距,就会出现经济发达地区,算出来的养老待遇高于全省其他地区的现象。

三、养老保险省级统筹,将实行统一的养老待遇缴款基数

老李和老王都是男性,他们都是25年的缴款年限,在2019年同时退休的,老李在宁波退休,老王在丽水退休,两个人肯定是不一样退休待遇,老李在基本的养老待遇和个人账户上都有很大的优势。

老李的养老待遇账户里有更多的存款,退休后的养老待遇也会更多,老李的养老待遇也会比老王多,这也是为什么老李最后能拿到的养老待遇要比老王多的原因。

四、有三个重要的解释:

a、养老保险省统筹实施后,计发基数所谓的统一,并不是说每个人都能得到相同的养老待遇,而是按照全省统一的方式来计算,因此在省内范围,在缴款年限、工龄、退休年龄差不多的前提下,企业退休职工核算出的养老待遇不会差异太大,因此相对更加公平。

b、养老险统一计发基数,并不是你拿到的退休待遇的数额。比如江苏省现在是7974元的计发基数,不是说江苏省的退休职工每个月的养老待遇是7974元,而是7974元会作一个参数纳入到养老待遇的计算公式中,是其中非常重要计算数据,请大家别误导了。

c、养老保实施省级统筹后,并不是说省级所有的企业退休人员的养老待遇都会一视同仁,而是会有不同的结果,这也是很正常的事情,但如果每个人的缴费年限、工龄等条件都差不多的话,在同一个省市的话,养老待遇的计算和之前相比,就没有多大的差别。

小结:

浙江省统一计发基数是6594元,但这并不意味着浙江省所在地区的养老待遇都是相同的。

存在养老待遇相同的前提是计发基数一样的情形,养老待遇也会拿到一样,而如果计发基数不同,则退休待遇就会存在差异。一句话,不同的计发基数,会导致不同的养老待遇。

省统筹解决全省贫困地区的养老保支付压力的问题,这是养老待遇省级统筹的关键问题所在。

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