公家单位能否允许其员工兼做货拉拉司机？

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随着货拉拉、滴滴等网约车平台的兴起，越来越多的人开始兼职做司机。但是，对于公家单位的员工来说，是否可以兼职做货拉拉司机却一直存在争议。

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对于这个问题，有些人认为，公家单位的员工兼职做货拉拉司机会影响其工作质量和效率，而且还损害了公共利益。因此，公家单位应该禁止其员工兼职做司机。

但是，也有另外一些人持不同意见。他们认为，公家单位并没有硬性规定员工不能兼职，只要员工认真履行工作职责，不影响工作，完全可以兼职。而且，对于一些工资不高的公家单位工作人员来说，兼职做货拉拉司机可以增加收入，缓解生活压力。而且，公家单位并不是把员工当成打工仔，尊重员工合法权益，给他们一些兼职工作的机会，也是可以理解的。

综上所述，公家单位能否允许其员工兼做货拉拉司机，实际上没有一个标准答案。重要的是要根据不同情况评估和权衡利弊，既要尊重员工的权益，也要确保工作质量和效率。如果员工兼职不影响工作，反而能够提高员工的收入和生活品质，那么公家单位应该考虑允许员工兼职。

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